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Ultimate Corporate Leader: 41 princípios para formar líderes extraordinários e transformar organizações (eBook) - André Conejo

Ultimate Corporate Leader: 41 princípios para formar líderes extraordinários e transformar organizações (eBook)

41 princípios para formar líderes extraordinários e transformar organizações · 1ª edição

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Ano 2026Páginas 272Formato EBOOKISBN 9788550828800

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Perguntas frequentes

Sobre o que é o livro Ultimate Corporate Leader: 41 princípios para formar líderes extraordinários e transformar organizações (eBook)?

Você está cansado de ver o potencial da sua equipe e da sua empresa ser desperdiçado por uma liderança medíocre? E de perceber que as teorias que aprendeu não se aplicam na prática dos contextos organizacionais? Aqui, você encontrará um conteúdo prático e direto, para quem busca dominar os fundamentos da liderança.

Quem escreveu Ultimate Corporate Leader: 41 princípios para formar líderes extraordinários e transformar organizações (eBook)?

Ultimate Corporate Leader: 41 princípios para formar líderes extraordinários e transformar organizações (eBook) foi escrito por André Conejo. André Conejo é um autor brasileiro com foco em liderança, inovação e inteligência artificial. Com formação em Biologia pela Unicamp, mestrado pelo Insper e doutorado em Administração de Empresas pela FEA-USP, Conejo acumula vasta experiência profissional como ex-executivo do iFood, além de atuar como advisor e mentor de alta liderança.

Quais são os dados desta edição?

Esta edição é publicada pela Editora Alta Books, em 2026, com 272 páginas e no formato eBook.

Qual é o ISBN de Ultimate Corporate Leader: 41 princípios para formar líderes extraordinários e transformar organizações (eBook)?

O ISBN/EAN informado para esta edição é 9788550828800.

Onde comparar preços de Ultimate Corporate Leader: 41 princípios para formar líderes extraordinários e transformar organizações (eBook)?

A Orelha de Livro compara a oferta disponível para esta edição. O preço e a disponibilidade finais devem ser confirmados na loja.

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