Liderança para a inovação: como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações: Como implementar mudanças nas empresas para construir perenidade e prosperidade nos negócios
Como implementar mudanças nas empresas para construir perenidade e prosperidade nos negócios · 1ª edição
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Perguntas frequentes
Sobre o que é o livro Liderança para a inovação: como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações: Como implementar mudanças nas empresas para construir perenidade e prosperidade nos negócios?
Mudanças não precisam ser traumáticas e podem ser o impulso que sua em presa precisa para prosperar. Neste livro, Sanches compartilha uma metodologia prática, lapidada ao longo de quatro décadas liderando projetos de transformação em dezenas de empresas.
Quem escreveu Liderança para a inovação: como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações: Como implementar mudanças nas empresas para construir perenidade e prosperidade nos negócios?
Liderança para a inovação: como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações: Como implementar mudanças nas empresas para construir perenidade e prosperidade nos negócios foi escrito por Antonio Sanches. António Sanches Branco (Alcobaça, 10 de agosto de 1918 — Alcobaça, 12 de julho de 2006) foi um filantropo, economista e funcionário superior da Direcção-Geral das Alfândegas, que exerceu as funções de Governador Civil do Distrito Autónomo da Horta nos anos de 1973 e 1974.
Quais são os dados desta edição?
Esta edição é publicada pela Editora Alta Books, em 2026, com 400 páginas e no formato Capa comum.
Qual é o ISBN de Liderança para a inovação: como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações: Como implementar mudanças nas empresas para construir perenidade e prosperidade nos negócios?
O ISBN/EAN informado para esta edição é 9786587369594.
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