Como Lidar e Liderar Pessoas Difíceis – Volume I: Ego: Quando a Necessidade de Reconhecimento Fala Mais Alto que a Humildade
Quando a Necessidade de Reconhecimento Fala Mais Alto que a Humildade · 1ª edição
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Sobre o livro
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Perguntas frequentes
Sobre o que é o livro Como Lidar e Liderar Pessoas Difíceis – Volume I: Ego: Quando a Necessidade de Reconhecimento Fala Mais Alto que a Humildade?
Este volume inaugural da coleção 'Como Lidar e Liderar Pessoas Difíceis' explora o arquétipo do Ego, analisando sete perfis como O Dono da Verdade, O Estrela e O Gênio Difícil. A obra investiga como a busca por reconhecimento, superioridade ou controle pode gerar comportamentos desafiadores em ambientes profissionais, familiares e sociais.
Quem escreveu Como Lidar e Liderar Pessoas Difíceis – Volume I: Ego: Quando a Necessidade de Reconhecimento Fala Mais Alto que a Humildade?
Como Lidar e Liderar Pessoas Difíceis – Volume I: Ego: Quando a Necessidade de Reconhecimento Fala Mais Alto que a Humildade foi escrito por Robson Lourenço.
Quais são os dados desta edição?
Esta edição é publicada pela Editora Alta Books, em 2026, com 316 páginas e no formato Capa comum.
Qual é o ISBN de Como Lidar e Liderar Pessoas Difíceis – Volume I: Ego: Quando a Necessidade de Reconhecimento Fala Mais Alto que a Humildade?
O ISBN/EAN informado para esta edição é 9786582091049.
Onde comparar preços de Como Lidar e Liderar Pessoas Difíceis – Volume I: Ego: Quando a Necessidade de Reconhecimento Fala Mais Alto que a Humildade?
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