Assédio moral em organizações públicas e a (re)ação dos sindicatos

O argumento central para a elaboração deste livro é que as Organizações Públicas e as Sindicais devem ultrapassar o debate de natureza periférica no que tange ao objeto Assédio Moral e passem a ser consideradas, em si, como um frutífero campo de pesquisas e intervenção voltado ao desenvolvimento do bem-estar e da qualidade de vida do trabalhador. Considera-se, especialmente, o fato de que a maior parte destas organizações contribui para o bem estar na sociedade, por meio da prestação de serviços públicos, e como a maioria não faz nada, parece que dá mais a impressão de que elas propiciam o Assédio Moral. Esta reflexão sobre os efeitos e desdobramentos do Assédio Moral nas Organizações Públicas e nas Sindicais, deixa claro o quanto ainda há de ser caminhado. Inclusive para fornecer a estas organizações maior suporte para a prevenção e o combate ao assédio, principalmente em termos de políticas públicas. Desta forma, este livro foi organizado com trabalhos de autores com expressões nacional e internacional, sendo composto por três partes, que totalizam 15 capítulos. A primeira concentra-se na construção do conhecimento sobre assédio moral. A segunda trata do assédio moral em organizações públicas, principalmente aquelas relacionadas a área de educação. A terceira aborda as organizações sindicais. Encerramos o livro com um capítulo que apresenta medidas de prevenção e combate ao assédio moral em organizações públicas e privadas. Com esta composição, desejamos a todos uma excelente leitura para compreender mais acerca do fenômeno, e em especial, em organizações públicas, bem como conhecer as ações que estão sendo realizadas pelos sindicatos no Brasil para prevenir e combater esta violência que tem causado mal estar em diversas pessoas, dentre elas, servidores públicos.