Avaliação de desempenho: usos, abusos e crendices no trabalho
usos, abusos e crendices no trabalho · 1ª edição
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Sobre o livro
Ficha técnica
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Perguntas frequentes
Sobre o que é o livro Avaliação de desempenho: usos, abusos e crendices no trabalho?
Uma avaliação do potencial humano, em qualquer circunstância, requer enorme sensibilidade tanto do avaliador como do avaliado. Tudo deve ser feito com absoluta clareza e, sobretudo, autoconhecimento – qualidades essas que não são tão simples nem fáceis de pôr em prática, por causa das crises e situações problemáticas pelas quais se passou.
Quem escreveu Avaliação de desempenho: usos, abusos e crendices no trabalho?
Avaliação de desempenho: usos, abusos e crendices no trabalho foi escrito por Cecília Whitaker Bergamini. Cecília Whitaker Bergamini é uma psicóloga e professora brasileira, com notável atuação nas áreas de comportamento organizacional, motivação no trabalho e gestão de pessoas. Sua obra se destaca por uma abordagem humanista e interdisciplinar, focando na importância dos aspectos psicológicos e sociais no ambiente corporativo.
Quais são os dados desta edição?
Esta edição é publicada pela Grupo GEN, em 2019, com 112 páginas e no formato Mole.
Qual é o ISBN de Avaliação de desempenho: usos, abusos e crendices no trabalho?
O ISBN/EAN informado para esta edição é 9788597019032.
Onde comparar preços de Avaliação de desempenho: usos, abusos e crendices no trabalho?
A Orelha de Livro compara a oferta disponível para esta edição. O preço e a disponibilidade finais devem ser confirmados na loja.