Teorias e práticas psicológicas aplicadas no contexto de seleção de executivos

Este livro é uma combinação entre a teoria e a prática que envolve aspectos relevantes a serem apresentados e debatidos sobre a avaliação psicológica de executivos.O leitor encontrará informações sobre questões éticas e os principais avanços e dilemas da avaliação psicológica em seleção para cargos de gestão, bem como aspectos técnicos sobre o papel do psicólogo e competências a serem avaliadas no recrutamento e seleção de executivos. Além disso, o livro conta com relatos de experiências profissionais bem-sucedidas no processo de avaliação e compreensão de gestores no contexto organizacional.