Sistema integrado de gestão de pessoas: um modelo estratégico e tático para pequenas e médias empresas

A prática de Gestão de Pessoas vem sendo desafiada pelas mudanças organizacionais, econômicas, sociológicas e tecnológicas, que criam inúmeras oportunidades para essa gestão e para as organizações como um todo, pois exigem adaptações organizacionais mais efetivas e rápidas. Para enfrentar esses desafios, o autor desenvolveu o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, descrevendo a Gestão de Pessoas com seus processos interligados e com sua integração com a estratégia organizacional, além de descrever sua aplicação prática em uma organização.