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Seja o líder que você gostaria de ter como chefe: uma jornada real sobre como desenvolver sua liderança, transformar equipes e deixar um legado que vai além dos números - Paulo Camargo

Seja o líder que você gostaria de ter como chefe: uma jornada real sobre como desenvolver sua liderança, transformar equipes e deixar um legado que vai além dos números

uma jornada real sobre como desenvolver sua liderança, transformar equipes e deixar um legado que vai além dos números · 1ª edição

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Ano 2025Páginas 192Formato BOOKISBN 9786555444728

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Sobre o que é o livro Seja o líder que você gostaria de ter como chefe: uma jornada real sobre como desenvolver sua liderança, transformar equipes e deixar um legado que vai além dos números?

TALVEZ O SEU MAIOR DESAFIO COMO LÍDER, HOJE, SEJA ATENDER ÀS SUAS PRÓPRIAS EXPECTATIVAS DO QUE UM LÍDER DEVE SER! Se você está se preparando para assumir um cargo de liderança — ou já ocupa essa posição — dois sentimentos que não devem te acompanhar nessa jornada são insegurança e insuficiência .

Quem escreveu Seja o líder que você gostaria de ter como chefe: uma jornada real sobre como desenvolver sua liderança, transformar equipes e deixar um legado que vai além dos números?

Seja o líder que você gostaria de ter como chefe: uma jornada real sobre como desenvolver sua liderança, transformar equipes e deixar um legado que vai além dos números foi escrito por Paulo Camargo. Paulo Camargo é um executivo brasileiro com vasta experiência em liderança de grandes empresas, especialmente no setor de alimentação fora do lar.

Quais são os dados desta edição?

Esta edição é publicada pela Editora Gente, em 2025, com 192 páginas e no formato Capa comum.

Qual é o ISBN de Seja o líder que você gostaria de ter como chefe: uma jornada real sobre como desenvolver sua liderança, transformar equipes e deixar um legado que vai além dos números?

O ISBN/EAN informado para esta edição é 9786555444728.

Onde comparar preços de Seja o líder que você gostaria de ter como chefe: uma jornada real sobre como desenvolver sua liderança, transformar equipes e deixar um legado que vai além dos números?

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