O feminino na administração pública:

As características da gestão feminina são essenciais no novo tempo e, principalmente, dentro da Administração Pública? A partir deste argumento, eu reuni depoimentos que revelam muito mais do que histórias de mulheres na Administração Pública e convida o leitor a refletir sobre a veracidade desta teoria. Na Administração Pública, as relações humanas sobressaem, já que os servidores e servidoras atendem diretamente a população em diferentes circunstâncias, enfrentando um ambiente de incertezas e de grandes desafios. Nessas relações, estudiosos reconhecem que as características tipicamente femininas, ou que mais facilmente encontramos em mulheres, como as mais valorizadas: visão holística, focar sem perder a totalidade, colaboração, escuta ativa, criatividade e gerenciamento do tempo, entre outras. No entanto, quando o assunto é diversidade e o papel da mulher na área pública, principalmente em cargos de liderança, a realidade é decepcionante. Os 19 textos evidenciam o diferencial deste olhar feminino que vai além dasaparências, traduzido nas habilidades femininas utilizadas na resolução das questões enfrentadas. A partir das experiências extraordinárias contadas por 21 servidoras públicas de diferentes épocas e profissões com quem convivi na área pública ou profissional, o leitor vai descobrindo um universo rico de vivências que espelha a questão de gênero na Administração Pública, a importância das relações humanas no ambiente de trabalho e, principalmente, a realidade das cidades brasileiras e da sua população. Desta forma, segundo o ex-prefeito do Rio de Janeiro e atual vereador Cesar Maia, prefaciador do livro, esta obra “constitui um recurso importante e fundamental para a sociedade civil, administrações públicas e instituições acadêmicas... para acelerar a participação igualitária das mulheres na administração pública, destacando experiências extraordinárias através do olhar feminino