Manual de procedimentos e modelos na gestão de recursos humanos:

Este livro objetiva atender a necessidades específicas de quem trabalha em departamento de pessoal e precisa escrever textos comuns numa organização com clareza, precisão e objetividade, segundo a forma estabelecida pela lei. Na elaboração de modelos, foram levados em consideração a oportunidade da mensagem escrita, o fato que a motivou, a lei que dela trata, nos casos em que há legislação cuidando da matéria, o esclarecimento do procedimento adequado. Os textos constantes deste livro são os mais comuns em qualquer empresa e têm em vista a comunicação rápida e efetiva. Para suprir as necessidades frequentes no ambiente de trabalho, apresenta os seguintes modelos: - Acordo - Acordo coletivo - Ata - Autorização - Aviso - Cartas de empregado e empregador - Circular (comunicado interno) - Contrato - Convenção - Convênio e termo de compromisso (estágio) - Declaração - Descrição de cargo - Edital - Formulário - Memorando - Normas e procedimentos - Ofício - Recibo - Regulamento - Requerimento - Termo aditivo - Termos de adesão - Termo de compromisso e de responsabilidade - Uso da Internet na empresa (aditivo ao contrato de trabalho) Recomendado para profissionais das áreas jurídica, contábil, de recursos humanos, trabalhista, previdenciária e para órgãos de classe.