As políticas e práticas de gestão (salários, prémios, recrutamento e selecção, avaliação do desempenho, disciplina, contratos, assédio, alcoolismo, tabaco, etc.), na forma e conteúdo que assumem nas empresas e organizações que lideram na área da gestão de pessoas, são descritas neste livro de uma forma prática e orientada para as necessidades dos profissionais. A informação presente nesta obra é, por norma, difícil de obter. O seu conteúdo, na medida em que permite o acesso a processos e práticas com cuja aplicação as organizações têm muito a ganhar, faz deste trabalho um recurso indispensável para todos os que estão envolvidos em dinâmicas de gestão de pessoas e para os que desejam aprofundar os seus conhecimentos sobre esta disciplina.
