Manual da justa causa - 2025 - 8ª edição

Neste livro, o autor oferece uma análise detalhada sobre a justa causa no contexto_x000D_ das relações trabalhistas, explorando suas hipóteses e a jurisprudência que a envolve._x000D_ Com um olhar crítico e fundamentado, o autor busca desmistificar a complexidade do_x000D_ tema, que, embora tenha perdido protagonismo em processos trabalhistas recentes,_x000D_ continua sendo um aspecto crucial para empregadores e empregados. Os principais_x000D_ tópicos abordados incluem:_x000D_  Definição e Teoria: Uma exposição clara sobre o conceito de justa causa,_x000D_ incluindo as alíneas do artigo 482 da CLT e suas implicações práticas._x000D_  Análise Jurisprudencial: A obra traz uma seleção cuidadosa de decisões_x000D_ judiciais que ilustram como os tribunais interpretam a justa causa,_x000D_ proporcionando um recurso valioso para advogados e profissionais da área._x000D_  Comparação com Rescisão Indireta: Estudo das diferenças entre a justa_x000D_ causa e a rescisão indireta, com ênfase nas características de cada uma._x000D_ _x000D_  Aspectos Práticos: O autor discute como a jurisprudência pode ser utilizada_x000D_ para fundamentar decisões e petições, oferecendo uma abordagem prática para_x000D_ o dia a dia jurídico._x000D_  Questões Contemporâneas: Reflexões sobre temas atuais relacionados à_x000D_ justa causa, como embriaguez no trabalho e sua classificação como falta grave_x000D_ ou doença._x000D_ Com uma metodologia expositiva e analítica, o autor se propõe a tornar o_x000D_ conteúdo acessível e útil tanto para aqueles que buscam compreender os fundamentos_x000D_ da justa causa quanto para profissionais que lidam diretamente com questões_x000D_ trabalhistas. A obra é estruturada de forma a permitir que o leitor inicie sua leitura em_x000D_ qualquer capítulo, facilitando o acesso à informação específica.Este livro é uma_x000D_ ferramenta indispensável para advogados, estudantes de Direito e todos os_x000D_ interessados em aprofundar seu conhecimento sobre as nuances da justa causa nas_x000D_ relações de trabalho, contribuindo para decisões mais informadas e justas no ambiente_x000D_ laboral.