Liderança é um contrato: As cláusulas essenciais para ser um líder legítimo

Vale a pena morrer pela liderança? Essa é a pergunta que Vince Molinaro teve de responder no início de sua carreira, depois que uma mentora morreu de câncer – uma doença que, ela acreditava, resultou de trabalhar em uma organização com uma cultura de liderança tóxica. Os riscos da liderança sempre foram grandes, mas estão ficando cada vez maiores. Atualmente, os líderes devem executar a estratégia, impulsionar a inovação e desenvolver talentos para o futuro. Os líderes nunca estiveram sob tanta pressão e escrutínio. Liderança é um contrato encara o problema de frente e explora as razões pelas quais os líderes devem se comprometer a melhorar muito mais. Os líderes devem compreender plenamente esse contrato e concordar com as quatro cláusulas do contrato de liderança: A liderança é uma decisão – Tome essa decisão. A liderança é uma obrigação – Cumpra a sua obrigação. A liderança dá muito trabalho – Seja forte. A liderança é uma comunidade – Conecte-se. Vince Molinaro trabalha liderança de um ponto de vista inovador – a analogia é que, se a liderança é um contrato, um líder deve assumir seu papel e aceitar, genuinamente, todas as cláusulas.