Gestão de pessoas em empresas inovadoras

Até pouco tempo atrás, o setor de Recursos Humanos vinha a reboque de outras duas áreas dentro de uma empresa: a física e a financeira. Atualmente, com a mudança de paradigma na ordem social, a gestão de pessoas tem de escolher entre os valores mecanicistas do passado e um novo modelo estratégico. Entenda o que isso significa para o profissional, para a empresa e para você, neste livro que contempla: - Os mitos que até hoje povoam o âmbito dos Recursos Humanos; - Os impactos da globalização na relação entre capital e trabalho; - A metamorfose ocorrida nas organizações brasileiras nas últimas décadas; - Os significados da nova cultura corporativa. Ao abordar esses tópicos, o Professor Jean Pierre Marras responde a perguntas que há anos martelam o cérebro de empresários e trabalhadores. Por que o nível de emprego cai no mundo todo? A flexibilização e o investimento no capital intelectual são formas de manipulação psicológica? Qual é, afinal, a real responsabilidade da área de RH?