Cada vez mais a área de Gestão de Recursos Humanos ganha importância dentro das organizações. Porém, lidar com pessoas envolve grande responsabilidade e, portanto, requer um enorme preparo. Por isso, combinando teoria e estudos de caso, este livro analisa em profundidade a gestão do fator humano no dia a dia das empresas e mostra como é possível gerir funcionários de uma forma mais dinâmica e menos burocrática. O texto apresenta as transformações pelas quais vem passando a área de Recursos Humanos, trazendo avaliações de cenário e abordando temas específicos como seleção de pessoal, técnicas motivacionais, avaliação de desempenho e legislação trabalhista. Além de temas importantes para os gestores, a obra traz também assuntos de grande interesse ao leitor que receberá instruções sobre como fazer uma autoavaliação, como se preparar para uma entrevista de emprego e quais são os direitos e benefícios dos funcionários. A grande experiência profissional do autor permite a abordagem abrangente de quem vivenciou de perto a implantação de projetos voltados à criação de ambientes mais colaborativos.
