Corporate Culture and Performance

John P. Kotter, nascido em 1947 em San Diego, Estados Unidos, é um renomado economista e professor universitário, conhecido por sua expertise em liderança e gestão da mudança. Ele é professor emérito da Harvard Business School, onde lecionou por décadas. Sua obra mais influente, "Liderando Mudanças", introduziu um modelo de oito etapas para a transformação organizacional, amplamente adotado por empresas em todo o mundo. Kotter é autor de diversos best-sellers que exploram a importância da agilidade estratégica e do senso de urgência em ambientes corporativos dinâmicos. Seus livros, como "Acelere" e "Sentido de Urgência", oferecem insights práticos para líderes que buscam implementar mudanças eficazes e sustentar o crescimento. As contribuições de Kotter são fundamentais para a compreensão e aplicação de estratégias de liderança e gestão em um cenário global em constante evolução.