Capital e trabalho: a dimensão humana do desenvolvimento socioeconômico sustentável

O tema do desenvolvimento tem levado empresas a anunciar e/ou obter cobertura midiática para ações e iniciativas ditas estratégicas e sustentáveis, e a se apresentar à sociedade como organizações com compromissos socioambientais e o progresso socioeconômico. Em nenhuma época da história, nem com religião, filosofia ou ciência, nações-estado, estados-nação ou ideologias, governos ou empresas, a humanidade conseguiu superar as limitações, privações e perversidades da desigualdade socioeconômica – a pobreza, a fome e a miséria extrema. Ao contrário, parece tê-las ampliado. Mas contribuir para o desenvolvimento socioeconômico sustentável com redução significativa da pobreza e desigualdade entre seres humanos e espaços físico-geográficos, deve fazer parte da visão, missão e estratégia de investimentos e negócios da grande empresa global? Esta é a pergunta de partida deste estudo que tem como premissa que o capital enriquece, aprimora e aumenta a produtividade do trabalho, e se propõe a sustentar que o envolvimento, a responsabilidade, o compromisso e a participação direta da grande empresa global, como agentes indispensáveis e insubstituíveis para que se alcancem aqueles objetivos socioeconômicos, ocorrerá com a inclusão, em sua visão, missão e estratégia, de objetivos, ações e iniciativas de estímulo à geração de negócios, trabalho, emprego e renda a partir da base da pirâmide socioeconômica do planeta.