John W. Newstrom é professor emérito de Administração de Empresas, com doutorado pela University of Minnesota. Ele dedicou quase 30 anos ao ensino na University of Minnesota Duluth e também lecionou na Arizona State University. Sua carreira inclui consultoria para organizações em treinamento, desenvolvimento e supervisão. Newstrom é reconhecido por suas publicações sobre comportamento organizacional e humano no trabalho, sendo coautor de obras como "Comportamento humano no trabalho: uma abordagem psicológica" e "Comportamento humano no trabalho: uma abordagem organizacional". Seus temas centrais englobam gestão da mudança, desenvolvimento, comportamento e gestão organizacionais, relações interpessoais, comunicação interna, qualidade de vida no trabalho e liderança.
