Jac Fitz-enz

Jac Fitz-enz é um consultor americano amplamente reconhecido como o "pai da análise estratégica e medição de capital humano". Com formação em ciência política pela Universidade de Notre Dame e mestrado em comunicação organizacional pela San Francisco State, Fitz-enz iniciou sua carreira em recursos humanos no Wells Fargo Bank em 1969. Ele foi pioneiro na ideia de que as atividades de RH e seu impacto financeiro poderiam ser medidos, publicando o artigo "The Measurement Imperative" em 1978 e desenvolvendo o primeiro conjunto de medições sistemáticas para profissionais de RH. Fitz-enz fundou o Saratoga Institute, a primeira organização a coletar e distribuir dados de benchmarking sobre remuneração, pessoal, contratação e retenção, consolidando sua reputação como um líder em métricas de RH.