Iêda Maria Vecchioni Carvalho é reconhecida por sua expertise em gestão de pessoas e competências, com ênfase na aplicação prática desses modelos. Coautora de obras como "Gestão de pessoas por competências: como operacionalizar na prática esse modelo" e "Recrutamento e seleção por competências", Carvalho aprofunda a interrelação entre os subsistemas de gestão de pessoas. Seus trabalhos destacam a meritocracia como um diferencial do modelo de gestão por competências e exploram o recrutamento e a seleção como ferramentas essenciais para a eficácia organizacional. A autora também ressalta a importância dos princípios éticos nesses processos.
