Ian Rothmann

Ian Rothmann é um renomado psicólogo organizacional e do trabalho sul-africano, com reconhecimento internacional por suas pesquisas sobre bem-estar do empregado, empregabilidade sustentável e desenvolvimento de capacidades. Professor de Psicologia Industrial e diretor da Optentia Research Unit na North-West University (NWU), Rothmann orientou mais de 150 mestres e 76 doutores globalmente. Sua vasta produção científica abrange mais de 260 artigos em periódicos revisados por pares e capítulos de livros, evoluindo de estudos sobre burnout e engajamento para uma exploração integrada de florescimento humano e resiliência no trabalho. Ele é conhecido por aplicar o modelo de Demandas-Recursos (JD-R) e a abordagem de capacidades para entender a prosperidade individual em ambientes corporativos.