Edgar H. Schein (nascido em 1928) foi um influente psicólogo organizacional e professor emérito da Sloan School of Management do MIT. Ele é amplamente reconhecido por suas contribuições pioneiras nos campos da cultura organizacional, liderança e desenvolvimento de carreira. Sua obra "Cultura Organizacional e Liderança" é considerada um texto fundamental para entender a dinâmica das organizações. Schein também é autor de "Liderança Humilde" e "Âncoras de Carreira", que exploram a importância das relações interpessoais e a autodescoberta profissional. Seus estudos focaram na psicologia social aplicada ao ambiente de trabalho, oferecendo insights valiosos sobre como indivíduos e grupos interagem dentro das estruturas corporativas.
