A linguagem da liderança: o poder oculto do que você fala – e do que não…

Sua visão de um líder eficaz é a de alguém que toma decisões rápidas e inteligentes, faz discursos inspiradores e passa ordens claras para que sua equipe possa executar o plano que atinja os objetivos de sua organização? Infelizmente, segundo David Marquet, esse modelo de liderança é ultrapassado e simplesmente não funciona mais. Líderes no cenário atual de negócios, interligado e repleto de informações, não têm uma visibilidade total de sua organização ou da realidade fundamental do seu ambiente operacional. Para dominar os olhos, ouvidos e mentes de seu pessoal, você precisa promover um clima de experimentação colaborativa, que incentive as pessoas a falar quando perceberem problemas, e a trabalharem juntas para identificar soluções e experimentá-las.