A Justiça Restaurativa Aplicada na Visao Sistêmica da Educação Relacional no Sistema Judicial

A influência da dinâmica do pensamento sistêmico, a cibernética e a visão holística do gestor serão aportes para provocar a aplicação da visão sistêmica do Sistema Judicial, os quais servirão de instrumento de influência na transformação da gestão organizacional e administrativa do Poder Judiciário como um todo. O Novo Código do Processo Civil estabelece que todos precisam cooperar. O pensamento sistêmico oferece possibilidades para que novos saberes sejam assimilados e inseridos na atividade prática do juiz e nas formações acadêmicas preparatórias da carreira da magistratura, com aplicação extensiva nas escolas de capacitação e de aperfeiçoamento para servidores públicos. O processo de celeridade na produção pelo Sistema Judiciário necessitará ser reavaliado, de forma que se desperte para a consciência coletiva que se desenvolve a partir do saber se relacionar, que sintetiza a sabedoria humana para poder mudar paradigmas. É possível que, a partir da aplicação da visão sistêmica, instale-se um programa de produção por compromisso, em que cada sujeito seja responsável pelo todo e, ao final, todos possam cooperar engajados com o sistema organizacional em benefício de todos. A expansão tecnológica servirá como ferramenta de suporte a um sistema de celeridade da justiça, que também permitirá orientar a comunidade sobre novas práticas de acesso à justiça, às escolas e às instituições civis e religiosas. Tal expansão da justiça servirá para que os cidadãos sintam, na vida prática, a aproximação de uma justiça cidadã, que também coopera com eles pela inovação, e da implantação de formas alternativas de solução para os conflitos. Por meio da aplicação da visão sistêmica no Sistema Judicial e da transformação comportamental, uma nova percepção de vida poderá encontrar, nas diferenças culturais, o respeito, e este servirá para ressignificar as barreiras causadas pelo distanciamento nas relações humanas, que permeiam o ambiente processual e organizacional.